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1、负责全县机关、事业单位人事制度改革工作，会同有关部门指导全县企业人事制度改革工作；研究拟定全县人事管理和人事制度改革的政策、法规、制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗分流的政策和规定。

2、负责全县机关、事业单位工作人员的总体规划，结构调整和宏观管理工作；负责机关、事业单位工资基金管理工作；编制全县机关、事业单位的人员计划，工资计划；编制大中专毕业生增人计划和转业军官指令性分配计划。

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