相互矛盾的联合创始人期望

与联合创始人一起创业可能有很多好处。研究发现，投资者不太可能看好独立企业家。然而，相互矛盾的联合创始人期望可能导致对初创公司致命的分歧。

哈佛商学院的 Noam Wasserman发现，65% 的有前途的初创公司因联合创始人之间的纠纷而倒闭。

许多创始人与家人或密友合作。以本和杰瑞的名声中的杰里格林菲尔德和本科恩为例，他们从小就是著名的朋友。

虽然看起来很理想，但这些关系的熟悉性质可能会导致进一步的不安，因为合作伙伴认为他们知道彼此的意图，而无需讨论细节。为避免任何问题，联合创始人，无论之前是否存在任何关系，都应记录每个合伙人的责任、投资金额以及如果一方想退出会发生什么。

理想情况下，这应该是由律师起草的正式协议，或者至少是书面记录的协议。从一开始就准备好这份文件可以帮助企业家避免在情感和经济上代价高昂的法律纠纷，这些纠纷甚至可能最终与法庭上的合作伙伴发生。这也可以帮助公司承受其创始人之一的损失。

我在自己的公司 SYNC 的经历也遇到了类似的挑战，因为我的联合创始人甚至在我们起步之前就退出了公司。

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处理人际关系

企业家有时认为经营他们的企业是个人决定，因此在没有咨询家人的情况下开始他们的项目，期望得到不合格的支持。作为企业家的要求和压力可能会导致关系破裂或由于家庭问题而导致您的业务失败。

请记住，您的家人是您企业的利益相关者，尽管有时是间接的，您的企业也对他们构成风险。家庭关系紧张会使企业家无法专注于解决创业公司内部的问题。在开始之前始终与您的伴侣或家人交谈，并事先赢得他们的支持，以尽量减少紧张局势扰乱您的业务或家庭生活的机会。

如上所述，许多联合创始人通常是朋友、家人甚至已婚夫妇。例如，Reddit 是由前两个大学室友Alexis Ohanian 和 Steve Huffman 创办的。尽管这种动态可能会成功，但也可能具有挑战性，因为有时会避免必要的对话以防止感情受到伤害。

对金钱和失败的尴尬

失败也可能是由于企业主不愿谈论金钱或承认财务限制。

以这个个人例子为例：过去，我接受过与我们合作的客户的延迟付款，因为他们是我们最初签约的少数客户。这些持续的延迟从几周到六个月不等，在早期给现金流带来了很大压力，并且一直是令人担忧的根源。

我学到的是，必须考虑所有利益相关者以及决策如何影响他们。如果您未能追回付款，那么您正在损害您的合作伙伴和员工，他们已经投入了精力和时间来使业务运转。

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