新的在线信息技术培训声称有助于解决技能短缺问题

多年来，首席信息官(CIO)和信息技术经理一直在抱怨他们的员工缺乏技能，这种情况因信息技术似乎无休止的变化而加剧。

但下个月，CompTIA IT教育行业协会将开始销售一系列在线课程。该协会希望这些课程将帮助数据中心员工更容易通过认证考试，学习新技能，并可能转行从事新的职业。

CompTIA技能认证首席执行官Terry Erdle周四在多伦多的iTech会议上表示，CertMaster将于6月1日推出。

来自微软、黑莓、IBM和许多其他信息技术公司的官员在为期一天的展览上发表了演讲。

埃尔德勒希望CertMaster能够“缩小技能差距”。因为这是一个更有吸引力的平台，可以增加年轻人对它的兴趣”，但也可以被年长的it专业人士用来提高技能。

起初，CertMaster不会像CompTIA的A等课程那样详细。相反，埃尔德勒说，游戏化、脑科学、神经生物学和认知心理学的研究被用来帮助学生学习得更好，呆得更久。

虽然看起来像是选择题，但埃尔德勒说，它的意义远不止这些，名学生可以选择几个答案来回答一个问题，包括选择多个答案和选择“我还不知道”。

他称它类似于家庭作业工具，用来衡量学生对这门学科的掌握程度。

CertMaster背后的引擎可以得到答案，计算学生是否有信心理解这个概念。如果没有，平台会回到之前的概念，让学生继续学习。模块中的链接可以链接到互联网，获取各种信息技术主题的信息，以帮助学生学习。

多年来，CompTIA一直为组织和个人提供非厂商特定的IT课程，如Strata (IT基础)、A(网络、安全、云计算、PC配置)、Network等。

组织为员工购买了大量的课程，并发送给测试人员。埃尔德勒在演讲结束后接受采访时说：“CertMaster所做的就是让那个人精通，这样他们的信心就会非常高，他们就会通过测试。

他说，CompTIA已经申请了CertMaster发动机的许可，向一家已经研究这种方法大约15年的公司学习。康普蒂亚自己花了五年时间打磨它。CertMaster课程的学费是每门140美元。

埃尔多表示，对其他领域使用该平台的用户的研究比其他方法需要少50%至75%的培训，一年后将保留80%的信息。

埃尔德勒说，理想情况下，CertMaster将取代CompTIA的考试，并被ISO和ANSI接受为课程认证。不过在此之前，一定要有办法验证学习这门课的人是不是坐在键盘后面的真人，后面有没有人帮忙回答问题。

短期内，这可能意味着CertMaster将被培生教育等IT认证和培训公司使用。但埃尔德勒认为，用户认证的问题将得到解决。

埃尔德勒说，根据联邦统计，到2016年，加拿大将需要提交约25万个ICT工作岗位。与此同时，出于各种原因，各组织一直在削减工作人员培训预算。他希望CertMaster能帮助他们相信这是值得的。

一开始CertMaster只会卖给机构，机构可以用培训和考卷购买CertMaster。

从一开始，它就可以用于CompTIA Strata (It基础)、A(网络、安全、云计算、PC配置等广泛课程)和网络认证。很快，它将用于移动、云和安全等基础课程。

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