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Home24董事会成员维特金德:我将继续服务

更新时间:2021-02-08 10:17:26

导读 大约一年前,在线家具零售商Westwing的创始人兼董事会成员Delia Lachance案引发了一场全国性辩论:Lachance必须辞去董事会成员的职位,因

大约一年前,在线家具零售商Westwing的创始人兼董事会成员Delia Lachance案引发了一场全国性辩论:Lachance必须辞去董事会成员的职位,因为她希望生一个孩子,而德国公司法没有规定董事会成员的产假。

同时,Lachance与Comdirect监事会成员Verena Pausder以及其他著名支持者(例如前戴姆勒的老板Dieter Zetsche)一起呼吁根据#stayonboard倡议改变公司法。联邦司法部长克里斯汀·兰布雷希特(SPD)目前正在研究法律改革。

但是,现年41岁的Briwingte Wittekind是Westwing竞争对手Home24的董事会成员,在接受《商业内幕》采访时解释说,根据适用法律,生孩子和担任董事会工作也可以合并。

Wittekind已将董事会例外

Brigitte Wittekind自2020年底开始担任在线家具零售商Home24的董事会成员,并负责该公司的运营业务。她的第二个孩子定于2月出生,现年41岁的她已从其董事会成员和员工处签字两个半月。Wittekind在接受《商业内幕》采访时说:“董事会成员不必花很长时间休息一下。” 相反:“有可能在董事会上弥合婴儿期,而无需更换-在德国也是如此。”

因为到目前为止,根据德国的劳动法,股份公司的董事会成员不是雇员。您不受指示的约束,因此无权享受育儿假或生育保护。此外,他们免于就业禁令,该禁令适用于分娩前后大约六周和分娩后八周。柏林劳动法专业律师安德烈·卡斯滕(AndréKasten)前段时间告诉《商业内幕》,董事会成员是否必须辞职,在很大程度上取决于任职期限,并且必须视具体情况而定。

她说,维特金德还利用了以下情况:在与监事会和管理委员会同事的协调下,她例外了。在Home24上,她可以在两个半月中由团队中的其他联系人代表。但这仅是因为Wittekind暂停了很短的时间。但这对她很重要:“我想树立榜样,可以兼任董事会和孩子们,”她说。

董事会成员仍应对董事会决定负责

对于执行董事会中的其他女性,例如Delia Lachance,休假时间的长短仍然是一个问题:对于她们来说,如果她们想更长的产假,通常也没有例外。

另一个挑战是:“如果董事会成员不参加会议,他们仍然应对董事会的决定负责。” Kasten解释说。尽管生病或事故有例外,但董事会成员可以由监事会成员代表。但这仅适用于短期故障。卡斯滕说:“如果因婴儿休假而缺席一个月,董事会成员将无法避免辞职,如果她不想承担责任的话。” 但是,任何辞去董事会职务的人均无返回权。

但是,维特金德(Wittekind)承担责任风险:“我将在婴儿休息期间随时陪伴我,因为我当然将继续对所有董事会决定负责,”她说。这样就无需在不接触工作的情况下就完全休息,但是两个孩子的母亲并不认为这是一个主要问题:“作为董事会成员,我们必须始终能够相互依赖,”她说。在某些情况下,总会有其他董事会成员无法出席的情况,有时是因为某人正在休假或生病或不得不照顾自己的家人。

因此,维特金德认为需要对自己的案件进行改进,而法律本身要比州照顾方案要少。她说,由于她的模型只有在一切事情都经过精心计划和良好的支持后才能起作用。

维特金德说:“我倾向于早上上班,所以我丈夫在早上照顾孩子,晚上我停下来再接管。” 但是在幼儿园之间的六到七个小时没有覆盖她的工作时间。

国家育儿几乎没有帮助担任高级职务的妇女

因此,如果没有私人帮助,维特金德将无法在董事会中扮演自己的职位:“这就是为什么我们决定选择一个与我们同住的保姆的原因,”她说。她白天照顾孩子,晚上也帮忙。她提供了高度的灵活性,因为这是她的全职工作。

保姆的费用是一个关键点,并不是每个家庭都能负担得起的:最多可以从税收中扣除4,000欧元,其他所有费用都必须由您自己的净工资支付。

因此,维特金德(Wittekind)呼吁为儿童保育提供税收补贴,但也要求在日间非高峰时间灵活使用。她说:“关于董事会成员中的女性及其休假的辩论太短了。” 她说,首先,必须建立一个支持系统,使妇女有机会站起来。她说:“我们目前拥有一种“千篇一律”的模型。有父母津贴,并且假定妇女已经休学一年,德国的照料系统已完全针对这一目标。她说:“德国应该将自己定位于瑞典,在那里父母双方都平等地照顾孩子。”

当与孩子在一起的时间很少时,不仅仅是母亲应该怀疑自己

Home24董事会成员已经从以前的职位知道了困境:Wittekind生第一个孩子时,她是运营领域主要投资项目的副主管。她说:“五个月后,我又开始工作了。” 即使这样,人们的基本期望仍然是削减女性职业生涯。她说:“当人们注意到我的孩子成长良好,并且我与他的关系很好时,这种感觉就消失了。”

她说,当然,对于与孩子们在一起的难得时光,有时会有令人怀疑的想法。维特金德说:“但是每个母亲都有这些怀疑,老实说,父亲实际上应该有这些怀疑。” 和她在一起,那只是片刻。

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