随着投资者的撤退 Edtech的起步空间准备合并

由于投资者对未能扩大业务规模的初创企业的兴趣减弱，预计未来6个月将对Edtech初创企业进行一些重大并购。

去年5月，提供行业相关技能课程的iNurture Education Solution宣布收购类似Edtech的技能型平台KRACKiN，这是整合的第一个迹象。然后，去年10月，UpGrad收购了工作技能平台Acadview Software PrivateLtd。UpGrad是一家由企业家罗尼斯克鲁瓦拉(Ronnie Screwvala)推动的在线教育初创公司。最近，6月，马尼帕尔教育医疗集团(MEMG)收购了Jigsaw Academy，这是一家面向学生和专业人士的在线分析和大数据培训初创公司。

在过去的6到12个月里，Great Learning和TalentSprint等专业学习领域的大型初创公司吸引了同领域许多小型初创公司的大量兴趣，他们希望合并、出售或被更大的初创公司收购。

根据Tracxn的数据，活跃的Edtech初创企业约有4206家，其中20个月内成立的初创企业有293家。

“当我们在2012年开始出色的研究时，拼图游戏是Analytics最杰出的参与者。起初，我们与Jigsaw合作是因为我们没有自己的谷歌分析内容。在12个月的时间里，我们建立了自己的内容、评价和专业知识，并独立了起来。我们从第一年开始就盈利了，实现了200卢比的收入。2019财年为13.5亿卢比。到2020财年年底，这一数字将达到40亿英镑。”Great Learning联合创始人兼董事Hari Krishnan Nair表示，该公司提供分析、数据科学、人工智能和云计算等专业关键能力计划。6至12个月的课程价格从15万卢比到50万卢比不等。

奈尔指出，有近50家初创公司专门从事Edtech。他说：“在过去的12个月里，我们看到存在了至少5-6年的小公司对收购或被收购越来越感兴趣。未来几个月，你将见证3-4家大型企业的进一步整合，这些企业在专业学习领域占有60%的市场份额。”

这是因为50家创业公司中，有40家以2-3万卢比的成本提供低成本的技能课程，因此很难维持自己的地位，因为随着越来越多的竞争对手加入，客户获取成本只会增加。奈尔解释说，即使是学习者也意识到，不能帮助他们找到工作的短期、肤浅和短期课程是没有意义的。专业初创企业领域的其他大牌还有UpGrad、TalentSprint、Talentedge、Simplilearn和Edureka。

TalentSprint总经理兼首席执行官Santanu Paul博士正在接触2-3家希望与TalentSprint合并的创业公司。“我们正在实现50%的年增长率，并将在2020财年以同样的增长率结束。我们在分散的市场上竞争。早期，一些因缺乏资金而无法运营的初创企业和学术机构为在职专业人员提供深度技术教育项目，无法扩大规模。您将在这个空间中看到3-4个大型参与者和许多小型参与者。”保罗说。

因为大部分工科和非工科毕业生还没有做好工作准备，专业技能空间是创业者最大的机会之一。比如，全国每年培养150万工科毕业生，但只有10%的人找到工作。

当被问及专业技能、连续创业者和合作伙伴成长故事的整合时，K. Ganesh在2011年以2.13亿美元的价格，将自己的Edtech初创公司TutorVista卖给了在中国和英国上市的教育龙头培生。他说，“专业人士迫切需要向公司学习，以弥合当今存在的巨大技能差距。大型科技初创企业将与规模较小的初创企业共存，因为这不是出租车服务、食品配送和电商企业的“赢家通吃”业务。虽然会有大量的门票，长期专业技能课程的学生会花费几十万美元，但小补习课程的需求也很大，补习课程的成本要低得多。”

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