大家好,小勉来为大家解答以上的问题。适合15岁学生的暑假工在江门礼乐文昌附近有厂招聘吗?这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、题主找暑假工为家里减轻负担是好的，可以找兼职，饭馆、快餐店、服装店等，但题主须知15岁属于未成年人，属于童工，按照我国法律规定用人单位不得招收童工，否则有关机关会对单位处以罚款。

2、但未满16周岁，从事文艺、体育、特殊工种的话，经过代理人（一般为家长）签字同意也是可以的。

3、但推测题主你肯定不是找这类暑假工的。

4、所以即使有人接收你让你工作，给你工资报酬，但不得不说这些用人单位是违法的。

5、（备注：题主可以找暑假工，有利于锻炼成长，但同时自己需谨慎，如果出现问题，可以通过我提供的答案维护自己的权利。

6、）2、另外你是限制民事行为能力人，为超过行为能力的行为，需经过监护人即家长同意，否则不能产生法律效力。

7、当然如果你实际从事了劳动，也是可以要求报酬的。

8、《民法通则》第十二条：十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

9、3、《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。

10、对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。

11、” 同时， 国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

12、根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

13、不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

14、 在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。

15、”。

16、没有事情，你去和父母谈谈心，有时候你越反着和父母做，你就会感觉越对不起他，没有什么事情不可以解决，人生很短父母很重要，和父母说说，在去打工，可以去那些饭店做一些兼职什么的，回家的时候父母的事情处理完工作也有，你开心我也开心假期工很好早的啊，你可以在家挣钱啊，帮爸爸妈妈干家务就可以挣到啊，或到饰品店，小吃店，服装店，==只要看你肯不肯吃苦，我去，未满16岁，显然是童工。

17、招聘了就违法了呀~`有想法,我们同学都这样想.去KFC..或则帮别人看店咯!``暑假时间那么久,可以跟同学们去打听打听有什么好的工作嘛!学历不高，找工作难找啦!``好好学习啊!```。

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